为深入推进“双一流”建设，满足员工个性化发展需求，优化教育资源配置，根据《伟德国际本科生转专业工作管理办法》中大教字〔2025〕40号文件精神，结合公司人才培养实际，特制定本细则。
一、工作机构
公司成立本科生转专业领导小组和考核工作小组。领导小组对公司转专业工作进行统筹协调，受理异议和申诉。考核工作小组负责制定转专业工作实施细则、审核拟转出员工申请资格、转入员工考核录取等工作。
（一）转专业领导小组
组 长：杨旭东、许源源
副组长：李晓飞、耿贵斌
成 员：董海军、潘泽泉
（二）转专业考核工作小组
组 长：李晓飞、耿贵斌
成 员：欧阳万福、杨宇泽、彭远春、米莉、教师代表
秘 书：艾晓果
二、申请类别及条件
2025级全日制普通在籍在校本科生（招生简章明确不可转专业员工除外），每位员工限申报一个转专业志愿。道德品行良好，学风端正，在校期间无违纪处分记录。
（一）普通类型
1.初修课程无不及格记录。
2.符合接收专业对高考选考科目、身体条件等要求。
（二）专项类型
参照公司要求执行
（三）特殊类型
参照公司要求执行
三、考核方式
（一）普通类型考核
1.专业能力考核
专业能力考核成绩=学业成绩×0.4+专业能力笔试成绩×0.6
考查项目 |
成绩占比 |
项目说明 |
学业成绩 |
40% |
员工大一阶段必修课程加权平均成绩 |
专业能力笔试 |
60% |
行政管理专业考试科目为《公共行政学》 社会学专业考试科目为《社会学概论》 |
2.面试评价
面试评价成绩=专业认知评价成绩+综合素养评价成绩+实践能力评价成绩
考查项目 |
单项成绩 |
项目说明 |
专业认知 |
40 |
主要考查对申请转入专业的基础知识、理论、方法的了解和掌握程度 |
综合素养 |
40 |
主要考查逻辑思维、沟通能力、道德品质、心理素质、综合发展情况等 |
实践能力 |
20 |
主要考查运用所学知识解决现实问题的能力 |
（二）专项类型考核
参照公司要求执行
（三）特殊类型
参照公司要求执行
四、录取原则
专业能力考核成绩与面试评价成绩的满分均为100分，考生的这两项成绩均须达到60分及以上，方有资格入围。入围员工的综合评分计算公式为：综合评分 = 专业能力考核成绩×0.8 + 面试评价成绩×0.2。之后按照综合评分从高到低进行排序，行政管理专业录取不超过8人，社会学专业录取不超过5人。
五、时间安排
1.9月7日，由员工本人将经拟转出公司审核签字盖章的转专业申请表、员工成绩单和加权平均成绩证明交至伟德国际教务办（天心校区公管楼212办公室），学科特长生、退役复学员工、创业类申请转专业员工，须于7月1日前完成相关部门审核，并报送本科生院审批，通过后方可参加转入公司考核。
2.9月9日下午进行专业能力考核（笔试+面试），具体要求届时在QQ群内通知。
3.9月11日前公司确认拟接收转换专业员工名单，并在公司官网公示5日。
4.9月14日前，公司将拟接收名单和相关材料报送本科生院。
六、其他
1.员工转换专业确定后，原则上不能转回原专业。
2.转入员工按转入专业培养方案审核其毕业资格和学位资格。
3.本次转专业工作不含因身体疾病等情形转专业。
4.联系电话：0731-88876715 QQ群 963741409 邮箱：ggyjwb212@126.com 联系人：艾老师
5.其他未尽事宜，按公司文件执行。
伟德国际
2026年6月26日
